Кой е компетентен орган да разреши спор между нуждаещ се от трудоустрояване пациент и неговия работодател?

При спор между работодател и неговия служител/работник, който се нуждае от трудоустрояване, компетенет орган е здравния орган, който е издал препоръката за трудоусторяване. В случай, че работодателят откаже да изпълни предписанието на здравните органи, той дължи на работника или служителя обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение от деня, в който получи предписанието за трудоустрояване, до неговото изпълнение –съгласно изричната разпоредба на чл.317, ал.4 от кодекса на труда. Освен това Главна инспекция по труда също има правомощия да съблюдава изпъленние натрудовото законодателство, включително и в тази връзка.

адв.Христина Николова, Център за Защита Правата в Здравеопазването